社會工作是一門助人專業的藝術，社工督導更是提升助人專業者活化人類關係藝術的守門員，對助人者有著如師父般帶領學徒達到工作功效及示範教育的功能。
然在台灣社工專業環境對專業主管並未有計畫有效能的培育下，大多數承接督導工作者如社會福利或非營利組織機構主管、社工督導、實習督導、志工督導等，都在未有計畫的培育訓練下即成為督導者，也就在這個職位上承接過重的負荷而造成枯竭。
兼善天下社會服務志業協會有計畫的規劃社工督導培訓的課程，期待從傳統行政、教育、支持的督導功能，注入公行、企業專業及引進『LIFO』模式的管理及領導技術，拓展社工督導的視野及工作的效能，全方位的提升社工督導者的優勢能力。