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特殊專案區 |
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【全台第一】以培育社工督導「管理才能」為主要目標的完整訓練課程，機會難得，不可錯過！
1. 引用企業管理基層主管訓練模式，深入淺出，讓您的學習有效率！
2. 由熟悉非營利組織管理實務的專業講師，引用社工實例說明，貼近您的管理需求！
3. 轉化企業界的管理精髓，提升社工督導們的工作續航力以及在組織內的管理績效！
4. 讓您的社工督導生涯不只是擔任專業督導，更可透過管理才能的強化，成為機構未來執行長的接班人！
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【全台第一】以培育社工督導「管理才能」為主要目標的完整訓練課程，機會難得，不可錯過！
1. 引用企業管理基層主管訓練模式，深入淺出，讓您的學習有效率！
2. 由熟悉非營利組織管理實務的專業講師，引用社工實例說明，貼近您的管理需求！
3. 轉化企業界的管理精髓，提升社工督導們的工作續航力以及在組織內的管理績效！
4. 讓您的社工督導生涯不只是擔任專業督導，更可透過管理才能的強化，成為機構未來執行長的接班人！
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面對日益複雜且牽涉不同領域的社會問題、案主需求的更多元化，方案的規劃與執行需要更多的資源，然而，機構面臨預算的緊縮、募款的難度、工作壓力導致社工人才的耗竭與流失...，組織的管理也面臨空前的挑戰與壓力，學校教育培養出的社工人才，已無力解決這些日益高漲的難題，在社工人不斷強調專業的同時，如何能透過跨領域的學習、甚至團隊的合作，已儼然成為社會工作的新趨勢。
社服人全方位跨界學苑的規劃，透過不同主題的探討，讓社工界與其他專業對話與交流，藉由不同領域間的觀點與專長，提供社服人才多面向的思考與探索、進而整合自己的專業，讓社服人才擁有更寬廣的視野、提升社工的價值、以及社服人的專業自信。 |
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21世紀是一個在全球化衝擊下快速變遷的時代，資訊傳播的無遠弗屆讓地球村的理想提早到來，然而一連串的自然及人為災難， 卻時時提醒我們這是一個需要人人參與，共同努力尋求解決方案的年代。
青年們具備清新的思維、敏銳的觀察力，還有無止境的創造力。此次營隊的構想為: 透過至海外接受國際事務相關課程，實地參訪聯合國以及重要國際非政府與政府組織，並且提供機會和社區青年團體做面對面的交流。
而整體規畫的目的是讓學員們能夠對全球暖化、災難與人道救援、歧視與不平等、衛生與安全、戰爭衝突等不同的國際議題有所瞭解。 並且學習如何以教育、倡導、遊說、立法等方式來處理國際事務，藉此拓展學員宏觀的國際視野，激發其參與國際公民社會的興趣。
在此冬令營中，學員將從培養跨文化的敏銳度及視野，使成為真正具有國際觀的台灣青年菁英。
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如果有人提點您這位職場新鮮人有關職場裡的面貌和一些工作上的竅訣，這對職場新鮮人的您和企業而言，就會呈現雙贏媒合的開始。所以，職場新鮮人–快為自己做準備吧！
目的與成效：
1. 建構穩健的起步：提供有關職場的各個面相，做好從學生角色轉換到職場人角色的心理和行為面準備。
2. 提升職場戰鬥力：針對進入職場的幾項重要職能進行主題探討和練習。
3. 掌握職場初體驗的方向：透過學程的教導，能夠具體的自我探索、自我能力盤點、以及職涯的初步定位。
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青少年校園暴力、網路成癮、飆車砍人等社會議題不斷發酵...
我們的下一代到底怎麼了? 青少年朋友容易因為升學、人際議題而倍感壓力，過度的電腦網路發展，也讓他們生活在電腦網絡的虛擬世界中，若又在這時期缺乏引導與關懷，青少年所造成的社會議題只會更加嚴重。因此，為了促成公民社會、培養多元價值觀，實有必要讓青少年朋友們在應付升學考試之餘，關心社會弱勢、環境保育，並進一步了解公民責任，與社會接軌。
有鑑於此，社團法人兼善天下社會服務志業協會發展了一系列的專案內容，進一步促成推動區域和平志工團，規劃了四階段的青少年世界公民培訓營。在第一階段，藉由三天兩夜的營隊活動，將課程規劃融入營隊生活當中；第二階段則鼓勵青少年實際參與弱勢關懷與環保節能的志工服務；第三階段則透過成果的發表鼓勵更多的青少年朋友參與社會活動，最後則期待能透過青少年社會公民的養成、走向國際社會公民，及早培養台灣青少年成為有自發能力，參與推動台灣公民社會的尖兵。 |
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我們每一個人的人生當中，工作生涯與個人生活、家庭生活的之間所占的比例分配，絕大部分是不成比例的！現代夫妻大多必須走雙薪的生活，硬生生瓜分了家庭生活而將職場的生活比例更加拉大。長期以來為了求生存、為了工作成就、除了忙碌還是忙碌，結果就在一個金融海嘯的捲襲之下，我們原先所認知的工作與生活價值竟然完全翻轉！因此，有心人疾呼要回歸基本面來重新定義價值和求生活的方法。然而，方法哪裡找尋？甚麼才是適合我們的方法？
社團法人兼善天下社會服務志業協會為此開創了【心紀元 職涯發展學苑】，為有心打造自己更具成功價值及意義之職業生涯的朋友們，提供一個學習開創的平台。透過學苑的各項學程，為每一個在乎自己的人，在這裡找到答案、找到方法，更為自己實踐一個轉機！ |
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1. 協助非營利機構強化現有社工督導及管理者全方位的領導管理能力，以期能留才、慰才，進 一步能激勵工作士氣、增進工作績效。
2. 另一方面，培訓有心進入督導職位的社工及人才，先行裝備好自己的全方位領導管理能力；更有信心的朝向目標邁進，並知道能夠如何具體的執行自己工作任務。 |
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「在社工界這麼久、我如何避免耗竭？」
「我又如何能利用有限的薪水，存到我人生的第一桶金？...」
「進入職場才發現除了社工專業，很多事情學校都沒有教，諸如：組織管理、行銷策略、媒體公關、壓力調適...」
「我們拼了命在鼓勵案主自我充權，卻忘了自己的權益怎麼追求?」
「社會問題那麼多，影響層面之廣，豈能只有社工人員在關注?」 |
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最具挑戰感、刺激有趣，不僅發揮潛能又能成長學習的營隊，
讓青少年們探索內在的俠義精神，
用行動展現Young世代不同凡響的思考和聲音及對社會的影響… |
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